S’inscrire à la CFA
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Pas encore d’entreprise ? Inscris-toi dès maintenant : la CFA t’accompagne dans ta recherche.N’attendez pas d’avoir trouvé votre employeur pour vous inscrire : la CFA vous accompagne pour trouver une entreprise. Vous optimisez ainsi vos chances d’intégrer une formation à la rentrée.
En contrat d’apprentissage
De la préinscription à la signature.
Pas besoin d’avoir déjà une entreprise : tu te préinscris, la CFA t’aide à la trouver. Clique sur chaque étape.Nul besoin d’avoir déjà une entreprise : la préinscription vient d’abord, la CFA aide ensuite à la trouver. Chaque étape se déplie.
Avant l’entreprise · étape 1 sur 7
Pré-inscription en ligne
Choisissez votre formation et remplissez la pré-inscription.
Qui agit :ToiVous
Avant l’entreprise · étape 2 sur 7
Entretien individuel et bilan
Un conseiller formation fait le point avec vous sur votre projet, avec un test de positionnement.
Qui agit :La CFALa CFA
Avant l’entreprise · étape 3 sur 7
Recherche d’une entreprise d’accueil
Les conseillers formation vous accompagnent et vous mettent en relation avec des entreprises partenaires.
Qui agit :La CFALa CFAToiVous
Une fois l’entreprise trouvée · étape 4 sur 7
L’entreprise
L’entreprise se rapproche de son OPCO et prend rendez-vous pour la visite médicale préalable à l’embauche.
Qui agit :L’entrepriseL’entreprise
Une fois l’entreprise trouvée · étape 5 sur 7
Le contrat La signature
L’entreprise et l’apprenant signent le contrat de travail.
Qui agit :L’entrepriseL’entrepriseToiVous
Une fois l’entreprise trouvée · étape 6 sur 7
La validation
La CFA reçoit le contrat et le valide à l’issue des tests d’aptitude.
Qui agit :La CFALa CFA
Une fois l’entreprise trouvée · étape 7 sur 7
Les cours
L’apprenant reçoit sa convocation et les cours démarrent.
Qui agit :ToiVous
En formation continue, 3 étapes.
- 1Pré-inscription en ligne
Indiquez la formation qui vous intéresse.
- 2Entretien individuel et bilan
Un conseiller étudie votre projet et vos acquis.
- 3Accompagnement pour votre financement
La CFA conçoit avec vous une offre sur mesure et adapte le montage financier selon votre statut : Conseil régional, France Travail, CPF de transition, plan de développement des compétences de l’employeur.
Conditions d’âge
Tu as l’âge de commencer ?Quel âge pour commencer ?
Fais glisser le curseur jusqu’à ton âge : la règle s’affiche.Faites glisser le curseur jusqu’à l’âge du candidat : la règle s’affiche.
Un peu tôt pour un contrat
Contrat d’apprentissage : 16 ans minimum. L’âge peut être abaissé à 15 ans si le jeune atteint cet âge entre la rentrée scolaire et le 31 décembre de l’année civile et a terminé sa classe de 3e.
Possible dès 15 ans
Contrat d’apprentissage : 16 ans minimum. L’âge peut être abaissé à 15 ans si le jeune atteint cet âge entre la rentrée scolaire et le 31 décembre de l’année civile et a terminé sa classe de 3e.
C’est l’âge de l’apprentissage
Le contrat d’apprentissage se signe de 16 à 29 ans révolus. L’âge maximum est de 29 ans révolus (30 ans moins un jour).
Possible jusqu’à 34 ans révolus
L’âge maximum passe à 34 ans révolus (35 ans moins un jour), avec moins d’un an entre les 2 contrats, si :
- vous signez un nouveau contrat pour préparer un diplôme d’un niveau supérieur à celui déjà obtenu
- votre précédent contrat a été rompu pour des raisons indépendantes de votre volonté
- votre précédent contrat a été rompu pour inaptitude physique et temporaire
Sans limite d’âge, dans ces cas
- vous êtes reconnu travailleur handicapé
- vous avez un projet de création ou de reprise d’entreprise qui suppose l’obtention du diplôme
- vous êtes inscrit en tant que sportif de haut niveau
- vous n’avez pas obtenu le diplôme ou le titre visé : l’apprentissage peut être prolongé d’un an au plus, avec un nouveau contrat chez un autre employeur
À tout âge : En formation continue, il n’y a pas de limite d’âge : la formation s’adresse aux salariés, jeunes adultes, sportifs de haut niveau, personnes en recherche d’emploi et particuliers.
Durée de la formation
Un contrat d’apprentissage pour un CAP se signe en général pour 2 ans. Chaque année comprend en moyenne 12 semaines de cours de 35 heures à la CFA ; le reste du temps, l’apprenant est en entreprise. Les congés annuels sont pris sur le temps en entreprise.
Les contrats peuvent durer un an pour les jeunes qui possèdent déjà un diplôme. Pour les BP, bacs pro, BTS, CQP, certificats de spécialisation et titres professionnels, les durées et conditions sont différentes : chaque fiche formation les précise.
Source : service-public.gouv.fr, fiche « Contrat d’apprentissage » (F2918), et pages de la CFA.
Le statut d’apprenti
Salarié, payé, et étudiant.Un salarié à part entière.
L’apprenti est un salarié à part entière : il bénéficie de la législation sociale et a les mêmes droits et obligations que les autres salariés de l’entreprise. Il respecte les règles de l’entreprise, les conditions de travail, les horaires et le règlement.
Il est rémunéré chaque mois, sur la base de 35 heures par semaine. Sa rémunération minimale dépend de son âge et de son année de contrat.
Ta rémunération minimaleLa rémunération minimale
* Salaire minimum légal, en pourcentage du SMIC. La convention collective ou un accord de l’entreprise peut prévoir un montant plus élevé : vérifiez auprès de l’employeur.
Minimums légaux sur la base de 35 heures, SMIC de 1 867 € brut depuis le 1er juin 2026. Le contrat ou la convention collective peuvent prévoir davantage. Source : service-public.gouv.fr, F2918, vérifiée le 9 octobre 2026.
Simulateur officiel de rémunérationLa carte d’étudiant des métiers
La CFA délivre la carte d’étudiant des métiers, qui donne le statut d’étudiant avec les mêmes droits et avantages : accès aux restaurants universitaires, réductions sur les loisirs, le sport et les transports.
Une formation gratuite
La formation est gratuite pour l’apprenti : aucune contrepartie financière ne peut lui être demandée lors de la conclusion, du dépôt ou de la rupture du contrat.
Rupture du contrat
Pendant les 45 premiers jours, consécutifs ou non, de formation pratique en entreprise, le contrat peut être rompu par écrit par l’employeur ou par l’apprenti.
Après ces 45 jours, la rupture est possible :
- d’un commun accord entre l’employeur et l’apprenti
- à l’initiative de l’apprenti, après avoir saisi le médiateur de l’apprentissage : il informe l’employeur au moins 5 jours après cette saisine, et la rupture intervient au moins 7 jours après cette information
- à l’initiative de l’apprenti qui a obtenu son diplôme, en prévenant l’employeur un mois avant
- à l’initiative de l’employeur, par licenciement pour faute grave, inaptitude ou force majeure, notamment
En cas de difficulté, parlez-en tôt à la CFA : les responsables de pôle et la référente suivi en entreprise font le lien entre l’apprenant, l’entreprise et les formateurs.
Médiateurs : CCI 04 67 13 68 78, Chambre régionale de métiers et de l’artisanat 04 67 02 64 01.
Calendrier et dossier
Il n’est pas trop tard.Une rentrée possible cette année.
Les rentrées sont échelonnées : plusieurs formations accueillent leurs apprentis au fil des semaines qui suivent septembre. Vous pouvez rejoindre une promotion sans attendre une année de plus, et les inscriptions restent ouvertes sur plusieurs formations.
- Septembre
- Les semaines qui suivent
- Rentrées décalées
Visioconférences d’information
Poser ses questions en direct
Des visioconférences collectives d’information ont lieu tout au long de l’année : dates à venir, inscription par courriel 24 heures à l’avance à candidature@cfablagnac.org.
À préciser par la CFA
Pièces à fournir
La liste des pièces du dossier n’est pas publiée sur le site actuel. Elle vous est communiquée lors de la pré-inscription et de l’entretien.
Les pièces se déposent avec la préinscription en ligne, sur le portail de la CFA.
Handicap
Situation de handicap
Toutes les formations sont accessibles aux personnes en situation de handicap, sauf contre-indication. Les locaux et plateaux techniques sont adaptés aux personnes à mobilité réduite. La référente handicap vous accompagne : accompagnement@cfablagnac.org.
Les aides pour les apprentis
Des coups de pouce pour toi.Des coups de pouce concrets.
Un souci d’argent, de logement, de matériel ? La CFA a prévu quelque chose. Et la formation est gratuite pour toi.Difficultés financières, logement, matériel : la CFA accompagne. La formation est gratuite pour l’apprenti.
-
Carte d’étudiant des métiers
Les mêmes droits et avantages qu’un étudiant.
Tous les coups de pouce -
Épicerie solidaire « Le Rayon 31 »
Une alimentation saine et variée à petit prix, au sein de la CFA, sur critères d’éligibilité.
Comment y accéder -
Point Écoute
Finances, logement, social, orientation : en parler pour avancer. Rendez-vous à accompagnement@cfablagnac.org ou au 05 62 74 73 72.
Prendre rendez-vous -
Aide au logement
La CFA n’a pas d’internat mais vous accompagne pour trouver un logement.
Se loger -
Premier équipement
Chaque formation a sa liste de tenue et de matériel, transmise par la CFA.
Voir la liste sur chaque fiche -
Les aides publiques
Retrouvez en quelques clics toutes les aides auxquelles vous avez droit sur 1jeune1solution.gouv.fr.
1jeune1solution.gouv.fr
Questions fréquentes
Tes questions, nos réponses.Vos questions, nos réponses.
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40 questions
À partir de quel âge peut-on entrer en apprentissage ?
16 ans. C’est possible dès 15 ans si le jeune a atteint cet âge entre la rentrée scolaire et le 31 décembre et a terminé sa classe de 3e.
Jusqu’à quel âge peut-on signer un contrat d’apprentissage ?
Jusqu’à 29 ans révolus. La limite passe à 34 ans révolus pour préparer un diplôme supérieur ou après une rupture indépendante de votre volonté. Il n’y a pas de limite pour les travailleurs handicapés, les sportifs de haut niveau ou un projet de création ou reprise d’entreprise.
Faut-il avoir trouvé une entreprise avant de s’inscrire ?
Non. Pré-inscrivez-vous sans attendre : après un entretien, les conseillers formation de la CFA vous accompagnent dans votre recherche d’entreprise.
Source :Voir sur le site
Comment trouver une entreprise d’accueil ?
Prospecte les entreprises avec un CV et une lettre de motivation, et appuie-toi sur les conseillers formation de la CFA, qui connaissent ses entreprises partenaires. Contact : candidature@cfablagnac.org.
Source :Voir sur le site
Quelles sont les étapes pour s’inscrire ?
1. Pré-inscription en ligne. 2. Entretien individuel et bilan. 3. Recherche d’une entreprise. Ensuite, l’entreprise contacte son OPCO et organise la visite médicale, le contrat est signé, la CFA le valide et vous recevez votre convocation.
Source :Voir sur le site
Quelle est la rémunération d’un apprenti ?
Au minimum un pourcentage du SMIC qui dépend de l’âge et de l’année de contrat. Par exemple, en 1re année : 27 % du SMIC de 16 à 17 ans (504,09 € brut par mois), 43 % de 18 à 20 ans (802,82 €), 53 % de 21 à 25 ans (989,52 €), 100 % à partir de 26 ans (1 867,02 €). Montants calculés sur le SMIC du 1er juin 2026.
La formation est-elle payante pour l’apprenti ?
Non. Aucune contrepartie financière ne peut être demandée à l’apprenti ou à sa famille pour la conclusion, le dépôt ou la rupture du contrat. La formation est financée par l’OPCO de l’entreprise.
Source :service-public.gouv.fr
L’entreprise paie-t-elle la formation ?
La formation de l’apprenti est prise en charge par l’OPCO dont dépend l’entreprise. L’entreprise verse la rémunération de l’apprenti et peut bénéficier d’une aide de l’État pour la 1re année du contrat. Le pôle Contrats et financements de la CFA vous accompagne : comptabilite@cfablagnac.org.
Quelle aide pour embaucher un apprenti en 2026 ?
Pour un contrat conclu depuis le 8 mars 2026 et commencé avant le 1er janvier 2027, l’aide de la 1re année va jusqu’à 5 000 € (moins de 250 salariés, diplôme jusqu’au bac), 4 500 € (bac + 2) ou 2 000 € (bac + 3 à bac + 5). Pour 250 salariés et plus : 2 000 €, 1 500 € ou 750 €, sous condition de quota d’alternants. Jusqu’à 6 000 € pour un apprenti reconnu travailleur handicapé.
Source :source officielleentreprendre.service-public.gouv.fr
Faut-il faire une demande pour toucher l’aide à l’embauche ?
Non. Une fois le contrat transmis à votre OPCO, l’aide est versée automatiquement chaque mois par l’Agence de services et de paiement (ASP), avant le paiement du salaire.
Quelle différence entre CAP, bac pro, BP et BTS ?
Le CAP (niveau 3) forme à un métier précis, en général en 2 ans. Le bac pro (niveau 4) prépare en 3 ans, ou en 2 ans après un CAP du domaine, à un métier qualifié. Le BP (niveau 4) se prépare après un CAP pour approfondir la maîtrise de son métier. Le BTS (niveau 5, bac + 2) se prépare après le bac et mène à des postes à responsabilités.
Source :Voir sur le site
Que sont un CS, un CQP, un TFP et un titre professionnel ?
Le certificat de spécialisation (CS) complète un premier diplôme en 1 an. Le CQP est une certification de branche professionnelle. Le TFP est un titre à finalité professionnelle de la branche hôtels, cafés, restaurants. Le titre professionnel est délivré par le ministère du Travail. Tous sont inscrits au RNCP.
Source :Voir sur le site
Quelles formations après la 3e ?
Les CAP Cuisine, Commercialisation et services en hôtel-café-restaurant, Production et service en restaurations, Fleuriste et Équipier.e polyvalent.e du commerce, ainsi que les bacs pro Cuisine, Commercialisation et services en restauration, Métiers du commerce et de la vente et AGORA, sont accessibles dès 16 ans, ou dès 15 ans en sortie de 3e. D’autres CAP, comme Pâtissier.e, demandent déjà un premier diplôme : vérifiez sur chaque fiche.
Source :Voir sur le site
Combien de formations propose la CFA ?
64 formations au catalogue 2026-2027, du CAP au Bac+3, en cuisine, service, hôtellerie, commerce, fleuristerie et produits frais, gestion et comptabilité.
Source :Voir sur le site
Combien de temps passe-t-on à la CFA et en entreprise ?
Cela dépend de la formation. Pour un CAP, il y a en moyenne 12 semaines de cours de 35 heures par an à la CFA, souvent 1 semaine par mois ; le reste du temps, l’apprenti est en entreprise. Chaque fiche formation précise son rythme.
Source :Voir sur le site
Ai-je des vacances scolaires ?
Tu as le statut de salarié : tu bénéficies de congés payés, pris sur le temps passé en entreprise, en accord avec ton employeur.
Source :Voir sur le site
Un apprenti est-il un salarié ?
Oui, à part entière : mêmes droits et obligations que les autres salariés, rémunération mensuelle sur la base de 35 heures par semaine. Il garde aussi un statut d’étudiant grâce à la carte d’étudiant des métiers.
Source :Voir sur le site
À quoi sert la carte d’étudiant des métiers ?
Délivrée par la CFA, elle te donne les mêmes avantages qu’un étudiant : restaurants universitaires, réductions sur les loisirs, le sport et les transports.
Source :service-public.gouv.fr
Peut-on arrêter le contrat au début ?
Oui. Pendant les 45 premiers jours, consécutifs ou non, de formation pratique en entreprise, l’employeur comme l’apprenti peuvent rompre le contrat par écrit.
Et après 45 jours, comment rompre le contrat ?
D’un commun accord ; ou à l’initiative de l’apprenti après avoir saisi le médiateur de l’apprentissage (il prévient l’employeur au moins 5 jours après, la rupture intervient au moins 7 jours plus tard) ; ou par licenciement dans certains cas (faute grave, inaptitude, force majeure). Parlez-en d’abord à la CFA.
Qui contacter en cas de conflit avec l’employeur ?
D’abord la CFA (pedagogie@cfablagnac.org) : la référente suivi en entreprise fait le lien. Vous pouvez aussi saisir un médiateur de l’apprentissage : CCI 04 67 13 68 78, Chambre régionale de métiers et de l’artisanat 04 67 02 64 01.
Source :Voir sur le site
Comment venir à la CFA ?
Tram T1, station Georges Brassens, ou bus 70. Il y a aussi un parking de plus de 150 places. Adresse : 21 avenue Georges Brassens, 31700 Blagnac.
Source :Voir sur le site
Y a-t-il un internat ?
Non, la CFA n’a pas d’internat, mais elle vous accompagne pour trouver un logement : 05 62 74 73 72 ou candidature@cfablagnac.org.
Source :Voir sur le site
Où manger le midi ?
Au self de la CFA, ou au foyer des apprenants équipé de distributeurs et de micro-ondes.
Source :Voir sur le site
Les formations sont-elles accessibles en situation de handicap ?
Oui, toutes, sauf contre-indication. La référente handicap, F. VERNADAT, aide à aménager la formation, le poste de travail et les examens : accompagnement@cfablagnac.org. Il n’y a pas d’âge limite pour un apprenti reconnu travailleur handicapé.
Source :Voir sur le site
Je rencontre des difficultés personnelles ou financières : qui peut m’aider ?
Le Point Écoute : finances, logement, social, orientation. Prends rendez-vous à accompagnement@cfablagnac.org ou au 05 62 74 73 72. L’épicerie solidaire Le Rayon 31 peut aussi t’aider, sur critères d’éligibilité.
Source :Voir sur le site
Comment accéder à l’épicerie solidaire ?
Crée un compte sur la plateforme du Rayon 31 et remplis un dossier qui justifie ta situation. Si ton dossier est accepté, tu peux faire tes achats à petit prix, directement à la CFA.
Source :Voir sur le site
Existe-t-il une aide pour le permis de conduire ?
L’aide nationale de 500 € pour le permis des apprentis a été supprimée par la loi de finances pour 2026. D’autres pistes existent, comme le permis à un euro par jour ou des aides locales : renseigne-toi sur 1jeune1solution.gouv.fr ou au Point Écoute.
Source :1jeune1solution.gouv.fr
Quels sont les horaires de cours ?
Du lundi au vendredi, de 8h15 à 18h15, avec des variations selon l’emploi du temps et la filière.
Source :Voir sur le site
Combien d’heures peut travailler un apprenti mineur ?
35 heures par semaine et 8 heures par jour au maximum, avec 30 minutes de pause après 4 h 30 de travail et 2 jours de repos consécutifs. Le travail de nuit est en principe interdit, sauf dérogations prévues par le Code du travail pour certains secteurs.
Source :service-public.gouv.fr
Je suis adulte, puis-je me reconvertir à la CFA ?
Oui. Toutes les formations sont accessibles en formation professionnelle continue, sans limite d’âge, et peuvent être financées par la Région, France Travail, le CPF de transition ou le plan de développement des compétences de votre employeur. Jusqu’à 29 ans révolus, l’apprentissage est aussi possible.
Source :Voir sur le site
Toutes les formations se font-elles en apprentissage ?
La plupart. Le CQP Réceptionniste, le CQP Gouvernant.e d’hôtel et le titre pro Réceptionniste sont annoncés en contrat de professionnalisation uniquement. Vérifiez sur chaque fiche formation.
Source :Voir sur le site
Quels sont les résultats de la CFA ?
En 2025 : 89 % de réussite aux examens, 82 % de satisfaction des apprenants en fin de parcours, 60 % d’insertion professionnelle et 39 % de poursuite d’études. Chaque fiche formation indique son propre taux de réussite quand il existe.
Source :Voir sur le site
La CFA est-elle certifiée ?
Oui, Qualiopi et Certif’Région depuis le 20 septembre 2021, pour les actions de formation et les actions de formation par apprentissage. Elle est aussi habilitée CERTIDEV pour les titres et CQP de la branche hôtels, cafés, restaurants.
Source :Voir sur le site
Faut-il désigner un maître d’apprentissage ?
Oui, une personne de l’entreprise qui fait le lien entre l’apprenti, l’entreprise et la CFA. Dans les hôtels, cafés et restaurants, le tuteur ou maître d’apprentissage doit être titulaire du permis de former.
Source :Voir sur le site
Comment soutenir la CFA avec la taxe d’apprentissage ?
Sur la plateforme SOLTéA, choisissez la CFA (code UAI 0311717Y) comme bénéficiaire de votre solde ; en 2026, la répartition est ouverte jusqu’au 21 octobre inclus. Vous pouvez aussi déduire du solde des dons de matériel à la CFA. Contact : Céline GORZYSLAWSKI, celine.gorzyslawski@cfablagnac.org.
Que se passe-t-il à la fin du contrat ?
Vous remettez à l’apprenti un certificat de travail et l’attestation destinée à France Travail, ou vous lui proposez un CDD ou un CDI. Un nouveau contrat d’apprentissage est possible s’il prépare un diplôme supérieur.
Source :Voir sur le site
Quand sont les prochaines portes ouvertes ?
La prochaine journée portes ouvertes n’est pas encore annoncée (la dernière a eu lieu le 26 septembre 2026). Vous pouvez rencontrer la CFA au salon Studyrama des études supérieures, le samedi 7 novembre 2026 de 10h à 17h, au MEETT, hall 7, stand 87.
Source :Voir sur le site
Peut-on manger au restaurant d’application ?
Oui, « Le Brassens » est ouvert au public sur réservation : déjeuner à 12h15 (19 € hors boisson), dîner à 19h30 (35 € hors boisson), menu unique découvert le jour même. Réservations ouvertes le 1er de chaque mois, prévoir 2 heures.
Source :Voir sur le site
Comment contacter la CFA ?
Par téléphone au 05 62 74 73 72, par courriel à accueil@cfablagnac.org (candidatures : candidature@cfablagnac.org), ou sur place au 21 avenue Georges Brassens, 31700 Blagnac.
Source :Voir sur le site
Aucune question ne correspond. L’assistante du site peut sûrement y répondre.
Prêt ? Lance-toi.Prêt à vous lancer ?
Préinscris-toi en 2 minutes, même sans entreprise : on t’aide à en trouver une.La préinscription prend 2 minutes, même sans entreprise : la CFA aide à en trouver une.
Préinscription en ligne sécurisée, sur le portail de la CFA.