8h30
Collecte des variables
Heures supplémentaires, absences, primes, arrivées et départs : tu rassembles toutes les informations du mois.
Titre pro Gestionnaire de paie
Chaque mois, des salariés comptent sur ton travail : un bulletin juste est une marque de respect et de confiance.
Titre pro en alternance, niveau 5 (Bac+2). La formation à la CFA, l’expérience en entreprise, une rémunération chaque mois.
L’essentiel
- Niveau
- Niveau 5 Bac+2
- Durée
- 420 heures en centre 4 heures d’examen
- Contrat
- Apprentissage
- Rythme
- 1 semaine sur 3 à la CFA
- Prérequis
- Être titulaire d'un titre ou diplôme de niveau 4 (Bac) inscrit au RNCP et expérience professionnelle d'environ 6 mois Bon niveau en français (lecture de textes administratifs et juridiques, rédaction de comptes rendus) Aisance dans l'utilisation des outils bureautiques (traitement de texte, tableur, ). Tests de prérequis, dossier de candidature et entretien individuel.
- Certification
- Titre professionnel (ministère du Travail) RNCP 37948
Ta journée typeUne journée type
Ta journée de gestionnaire de paie, heure par heureUne journée de gestionnaire de paie, heure par heure
Clique à droite pour avancer, à gauche pour revenir. Survole pour mettre en pause.Cliquez à droite pour avancer, à gauche pour revenir. Le survol met en pause.
Gestionnaire de paieLa journée type
Mise en situation
Découvre un geste du métierDécouvrez un geste du métier en 30 secondes.
Effectue le calcul, de tête ou sur un brouillon, puis donne ta réponse.Faites le calcul, puis donnez votre réponse.
- Gestionnaire de paie
- Type : calcul du métier
30
Calcule le paiement des heures supplémentaires.
- Taux horaire brut du salarié : 13 €
- Heures supplémentaires de la semaine : 4
- Majoration légale des 8 premières heures supplémentaires : 25 %, sauf accord collectif prévoyant un autre taux
€
Au programme
Ce que tu vas savoir faire.Ce que la formation apprend.
- 01Traiter les informations pour déterminer la rémunération brute
- 02Garantir les calculs des cotisations sociales en paie
- 03Traiter les informations impactant la rémunération nette
- 04Évaluer les évènements particuliers liés au temps de travail
- 05Gérer les informations juridiques et sociales lors du départ
- 06Contrôler les données issues du traitement de la paie
Où tu pourras travaillerLes métiers et lieux visés
- Gestionnaire de paie
- Gestionnaire de paie et de l’administration du personnel
- Collaborateur.ice
- Comptable spécialisé.e paie
- Gestionnaire de l’administration du personnel et de la paie
- Assistant.e de gestion et d’administration du personnel
- Gestionnaire de paie et administration sociale
- Responsable paie et social
- Technicien.ne/Assistant.e/Chargé.e de la paie
Les qualités qui comptentLes qualités attendues
- Rigueur
- Confidentialité
- Pédagogie
- Curiosité juridique
Le rythme
Ton année, entre la CFA et l’entreprise.L’année, entre la CFA et l’entreprise.
1 semaine sur 3 à la CFA
- À la CFA
- En entreprise
Un rythme qui se lit en toutes lettres
Ce rythme varie selon les semaines ou l’option choisie : le voici tel quel, plutôt qu’un calendrier approximatif. Le planning exact t’est remis à l’inscription.Ce rythme varie selon les semaines ou l’option choisie : le voici tel quel, plutôt qu’un calendrier approximatif. Le planning exact est remis à l’inscription.
Ta rémunérationLa rémunération
Une rémunération dès le premier mois.
Année de contrat
504,09 €
27 % du SMIC, brut par mois*, 16-17 ans, 1re année
* Salaire minimum légal, en pourcentage du SMIC. La convention collective ou un accord de l’entreprise peut prévoir un montant plus élevé : vérifiez auprès de l’employeur.
De 21 à 25 ans, le pourcentage s’applique au plus élevé des deux montants : le SMIC ou le salaire minimum conventionnel de l’emploi occupé.
Durée du contrat selon le parcours : la frise montre jusqu’à 3 ans. La frise suppose un anniversaire au début de chaque année de contrat ; en réalité, le pourcentage change le mois qui suit l’anniversaire.
Source : Service-public.gouv.fr, fiche « Contrat d’apprentissage » (F2918), page vérifiée par la DILA le 8 septembre 2026. SMIC de 1 867,02 € brut mensuel en vigueur depuis le 1 juin 2026. Grille vérifiée le 9 octobre 2026. Simulateur officiel
Et après
Un diplôme, puis la marche suivante.
Les formations de la CFA avant et après celle-ci. Clique pour ouvrir leur fiche.Les formations de la CFA avant et après celle-ci, d’après les poursuites publiées sur la fiche.
Niveau 3 CAP et équivalents
Niveau 4 Bac
Niveau 5 Bac+2
- Tu es iciCette formationTitre proTitre pro Gestionnaire de paie
- EnsuiteTitre proTitre pro Gestionnaire comptable et fiscalGestion
Niveau 6 Bac+3
Infos pratiques
Tout ce qu’il faut savoir avant de te lancer.Tout ce qu’il faut savoir avant de s’inscrire.
Réussite à l’examen
Nouvelle formation, ouverte en 2026 : premiers résultats à venir
Prérequis
Être titulaire d'un titre ou diplôme de niveau 4 (Bac) inscrit au RNCP et expérience professionnelle d'environ 6 mois Bon niveau en français (lecture de textes administratifs et juridiques, rédaction de comptes rendus) Aisance dans l'utilisation des outils bureautiques (traitement de texte, tableur, ). Tests de prérequis, dossier de candidature et entretien individuel.
Pour qui
Tout public souhaitant accéder aux métiers de la paie et de l'administration du personnel. Toute personne en reconversion professionnelle, salarié.e en poste souhaitant évoluer vers des fonctions de gestionnaire de paie en entreprise, en cabinet d'expertise comptable ou chez un prestataire en paie.
Durée
420 heures en centre, 4 heures d’examen
Certification
Titre professionnel (ministère du Travail) · Bac+2
RNCP37948 (fiche officielle, nouvel onglet)Documents de la CFA
Ce métier te ressemble ?Cette formation vous intéresse ?
La préinscription prend 2 minutes. La CFA t’aide ensuite à trouver ton entreprise.La préinscription prend 2 minutes. La CFA accompagne ensuite la recherche d’entreprise.
